为进一步拓宽企事业单位招聘途径，革新引才聚才机制，发挥用人单位自主权，加大市校合作，全力支持河南大学双一流建设，结合我市企事业单位用人需要，经市委、市政府赞同，拟于4月27日举办河南大学校园专场招聘活动。现通知如下：

1、招聘原则

坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、角逐、择优的原则。

2、招聘对象

2019年全日制大专及以上学历应届毕业生。

3、招聘单位和名额

本次招聘涉及事业单位91家，计划招聘621人;涉及企业单位92家，计划招聘2617人。具体招聘单位、拟招聘专业、职位、人数及需要详见职位计划表。

4、招聘资格和基本条件

具备中国国籍;

遵纪守法，具备好的品行;

拥有职位所需的专业或技能条件，同时拥有职位所需的学历、学位和其它需要，聘用后能根据用人单位需要准时到岗工作;

年龄应符合各招聘职位需要。截止日期以2019年1月1日为准。比如：30周岁以下是指1989年1月1日将来出生;

具备正常履职所需的身体条件;

有下列情形之一的职员不能考试报名：

1.正在同意司法机关、纪检监察机关立案侦查审察的;

2.曾因犯罪受过刑事处罚的职员和曾被开除公职的;

3.在各级招考中被认定有舞弊等紧急违反纪律行为的;

4.考试报名职员不能考试报名聘用后即构成回避关系的招聘职位;

5.有法律规定不能聘用的其他情形的。

5、招聘程序

企业单位招聘由企业自主推行招聘。

事业单位招聘根据发布招聘通知、报名及资格审察、考试、体检、考察、公示、确定拟聘用职员、办理聘用手续等环节进行招聘。

发布招聘信息

在河南大学官方网站、中国开封公众信息网、开封人力资源和社会保障信息网、开封人力资源网发布有关招聘信息。开封人力资源和社会保障信息网为本次公开招聘工作的专用网站，后续有关招聘的信息及有关事情，均通过该网站进行发布，不再单独公告考生本人，请考生随时关注网站信息。凡各环节未按有关公告需要实行的考生，视为自动舍弃资格。

报名方法及资格审察

本次招聘考试，采取在线报名和现场报名的方法进行。

1.报名日期：通知发布之日起至2019年4月27日12：00。

2.报名地址：河南大学金明校区。

3.报名方法：

在线报名。将所需材料发送至考试报名职位所对应的电子邮箱进行预报名，4月27日上午8:30-12:00持报名所需材料原件，到报名地址进行资格复审。未在规定时间内进行资格复审的考生，视为自动舍弃资格。

现场报名。持所需材料于4月27日上午8:30-12:00到报名地址报名。

4.报名所需材料：本人有效身份证、《河南大学校园专场招聘报名登记表》一式2份、资格证件原件及复印件、在读学校出具备关证明、最近同底免冠1寸彩照3张。考试报名职员只能选择一个职位进行报名，报名与考试时用的有效身份证需要一致。在线报名时将以上材料放在一个压缩文件内，该文件命名为校园招聘+名字+职位代码。

5.资格审察：由各主管局委、用人单位依据考试报名职员提交的有关材料进行资格审察并准时将结果反馈给考试报名人。

考试

考试分为专业技能测试和综合素质面试两部分。

1.专业技能测试

资格审察通过后，依据职位需要和工作需要，现场分类组织考生进行专业技能测试，满分为100分。

各招聘职位的拟招聘人数与参加专业技能测试人数的考试比率原则上应达到1：3。参加专业技能测试人数达不到考试比率的，此职位考生专业技能测试成绩须达到60分以上，方可进入下一环节。

2.综合素质面试

综合素质面试工作由市人社部门会同各用人单位及主管局委或各县区人社部门依据专业技能测试状况和职位需要研究确定，满分为100分。

依据专业技能测试成绩，按拟招聘职位1∶3的比率从到低分确定参加综合素质面试人选。专业技能测试为零分、缺考或违纪的，不能进入综合素质面试环节。综合素质面试方法、时间、地址另行公告。

假如个别职位只有一名考生进入综合素质面试，或者拟聘职位数与参加综合素质面试人数相等时，应试者综合素质面试成绩须达60分以上，方可进入下一环节。

3.总成绩的计算

考试总成绩=专业技能测试成绩50%+综合素质面试成绩50%

总成绩出现并列的，以综合素质面试成绩高的优先进入下一环节。

体检和考察

1.依据考试总成绩，按拟招聘职位1:1的比率从到低分确定参加体检的职员。体检标准参照人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准〉及〈公务员录用体检操作手册〉的公告》的有关规定实行。法律、法规和行业主管部门有统一规定的，从其规定。

进入体检职员名单在开封人力资源和社会保障信息网公布。

2.因体检出现不合格导致的职位空缺，从考试报名同一职位并参加综合素质面试的职员中，按考试总成绩从到低分的顺序依次进行递补，考察开始，不再进行递补。

3.依据体检结论，按拟招聘职位1：1的比率确定考察对象。考察内容包含德、能、勤、绩、廉等方面，重点是思想政治素质、道德品行、工作能力、工作态度、工作实绩与工作职位有关的素质和能力。考察参照国家公务员招录的有关标准和规定进行。

进入考察职员须于2019年7月31近日获得毕业证书、学位证书，不可以按时毕业或不可以按时获得职位需要资格证书的，取消其面试资格。

公示与聘用

依据考试总成绩和考察结果，择优确定拟聘用职员，并进行公示，公示期为7个工作日。

经公示无异议的，根据规定程序办理有关的聘用手续。聘用职员最低服务期限为三年。

受聘职员实行试用期规范，试用期满后由用人单位进行综合考察，合格的予以正式聘用;不合格的，取消聘用资格。

受聘职员在接到聘用公告书后，需要在规定的时间内办理有关手续，到用人单位报到。对本人无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格，并计入诚信档案。

6、其他

1.本次招聘职位专业类别设置参照《河南2019年统一考试录用公务员专业设置指导目录》。

2.资格审察贯穿招聘工作全过程，一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的，将取消其考试、聘用资格。

3.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训机构。

4.如遇特殊状况，由市企事业单位校园专场招聘工作领导小组研究确定。

5.本简章由市企事业单位校园专场招聘工作领导小组办公室负责讲解，未尽事宜按国家、省、市有关规定实行。

6.招聘监督：市纪委监察委派驻人力资源和社会保障局纪检组全程监督。监督电话：

原标题： 2019年开封企事业单位公开招聘简章

2019年开封企事业单位公开招聘（河南大学校园专场）报名登记表

2019年开封事业单位公开招聘（河南大学校园专场）职位计划表

2019年开封企业单位公开招聘（河南大学校园专场）职位计划表

开封人力资源和社会保障局

2019年4月16日

来源：?lanmuid=102&sublanmuid=1323&id=6017